6月2日下午, UIC首届MCP-朋辈导师（组爸组妈）嘉许典礼在圆形展厅举行。173名朋辈导师被授予嘉许信，优秀率达60%。此外，导师和学生代表纷纷上台分享参与导师关怀计划的经验和感想。
UIC常务副校长郭少棠教授、UIC副校长及理工科技学部院长徐是雄教授、UIC人文与社会科学学部代理院长Jeff Wilkinson教授、工商管理学部院长左龙佩兰教授、UIC学生事务处总监黄匡忠教授以及众多MCP导师和朋辈导师出席本次典礼。
郭少棠教授在致辞中说道，导师关怀计划是长辈倾听年青人心声的一个重要平台，UIC会把这个传统延续下去，向更多的学生传递关爱。徐是雄教授对致力于导师关怀计划的所有成员表示感谢，并说道："导师关怀计划五年前开始的时候还是一项实验，如今获得成功。然而，作为一位科学工作者，我很清楚，重大的发明都是在经历了无数次失败之后才获得成功的......这个计划能获得成功的一个重要的原因是‘导师关怀计划协调委员会'成员以及‘学生事务处'工作人员的努力。今天我想借此机会感谢他们付出的时间和努力，将这个计划逐渐带上正轨。"
据了解，担任09级新生的组爸组妈共180人，其中达优秀水平和满意程度的学生分别为101个和72个。
附:徐是雄教授在嘉许典礼上的讲话
导师关怀计划五年前开始的时候还是一项实验，如今获得成功。然而，作为一位科学工作者，我很清楚，重大的发明都是在经历了无数次失败之后才获得成功的。学习是一个不断累积的过程，期间可能需要通过不同的尝试，才能最终达到目标。我经常说，一位好科学家的重要品质是能够接受成功道路上的失败。开展导师关怀计划也是如此。5年前，这间学校刚刚起步，我们披荆斩棘，对于怎样为UIC量身打造导师关怀计划，只有一个模糊的概念。
沿着伟大领袖邓小平的教导，我们尝试"摸着石头过河"。导师关怀计划刚开展时遇到过了许多失败和挫折。比如，我们一开始时让行政人员（非教学人员）也参与到计划中来，结果不合理也没有达到效果。我们也曾经野心太大，想让所有学生都参加，但由于资源和人力有限而难以应付。
伟大的构思和设计如果脱离了实际就不能成功。我们从错误、失败和其过程中不断学习。履行着"实事求是"和"实践出真知"的教导，我们变得更加智慧。最后，大约在两年前，我们终于找到了开展导师关怀计划的最佳方法，那就是委任学部来统筹。我们也将导师关怀计划的范围缩小到只针对大一学生，因为他们是最需要的一群。
这个计划能获得成功的另一个重要的原因是"导师关怀计划协调委员会"成员以及"学生事务处"工作人员的努力。今天我想借此机会感谢他们付出的时间和努力，将这个计划逐渐带上正轨。但我同时想指出的是，由于目前还处于早期阶段，这个计划的根基还不够稳固，还有许多事情需要我们去改善提高。重要的是，我们有开放的心态，良好的适应能力，也善于为这个计划作出调整，并坚持创新。我还想感谢所有的导师和朋辈导师（离任的和现任的），因为没有他们的付出和牺牲，这个计划无法朝它的目标坚定不移地前行。为了表示对他们的工作的认可，以及我们对他们的感谢和赞赏，我们今天下午组织了这个聚会，感谢所有人的付出和贡献。导师关怀计划不仅取得了成功，而且显明UIC对学生的关怀和博雅教育的一个重要标志及组成。
图文：黄山青
编辑：许夏营
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